La partecipazione dei lavoratori e la gestione condivisa dell’impresa è tra le discussioni di leadership più calde e spesso controverse di questi anni. Questo caso di studio — storico, torniamo agli anni Quaranta! — ci offre, tra le tante possibili, una riflessione sull’importanza dell’equilibrio tra Struttura ed efficienza industriale e coinvolgimento diretto dei lavoratori nella conduzione dell’impresa e nella presa di decisioni.
Scopri di più