Investiamo in ricerca e scriviamo paper e articoli a uso interno, oltre a raccogliere, ordinare e condividere lavori di terze parti, al fine di renderli semplici da comprendere e usabili all’interno di un contesto di business.
Siamo focalizzati su:
Empowerment – sulla base di anni di ricerca ed esperienza sul campo abbiamo codificato un modello in tre dimensioni: Le competenze necessarie a portare a compimento le responsabilità, l’energia produttiva disponibile e necessaria per sostenere il disegno di vita e professionale e, l’Identità e il concetto di sé, funzionale all’integrazione nel ruolo delle vocazioni/missioni personali.
Growth Mindset – ricerche dell’Università di Stanford hanno dimostrato che una mentalità “dinamica”, aperta all’errore sperimentale, all’apprendimento e al dis-apprendimento, e al feedback è premessa di risultati maggiori e duraturi, oltre che sostenibili. In Youvolution lavoriamo da anni su queste premesse, applicandole al cambiamento organizzativo e all’engagement dei dipendenti.
Benessere organizzativo e “Change readiness” – è noto che ci troviamo in un contesto di mercato dove i cicli di cambiamento sono divenuti così brevi che cambiare ed evolvere sono ormai condizioni “normali” del fare impresa. Per questo, in Youvolution cerchiamo di perfezionare e rendere sempre più “responsive” le metodologie e gli strumenti che usiamo sul campo.
Contattaci
Il nostro HQ
02 8219 6557 (Segreteria)
Via Carlo Farini 5
20154 - Milano