MISSIONE
Affianchiamo i leader, i manager e i loro team e ne stimoliamo lo sviluppo, affinché possano accedere al potenziale necessario per diventare più forti e “centrati” e saper riconoscere e gestire con agilità, autenticità e coraggio la complessità di un mondo in continua evoluzione, cercando costantemente il giusto equilibrio tra “dare” e “ricevere”, tra sfida e cura.
VISIONE
Immaginiamo un mondo in cui gli individui e le organizzazioni siano forti, intraprendenti e aperti al cambiamento.
Crediamo che così si manifestino le condizioni necessarie a generare e mantenere nel tempo il benessere organizzativo.
Il nostro lavoro
Abbiamo frequentato in lungo e in largo le aziende, imparando, tra le altre cose, che individui, organigrammi, processi, strategie e cultura sono entità intimamente legate e pilastri della stessa piattaforma. La fragilità dell’uno sovraccarica e sbilancia gli altri, indebolendo la stabilità del Sistema e la sua capacità di prosperare.
Una cultura organizzativa capace di stimolare le risorse e le motivazioni dell’individuo è alla base di qualunque risultato: abbiamo visto cosa si può realizzare quando siamo nelle condizioni di accedere al nostro potenziale, con le fonti della nostra energia vitale, creativa e realizzativa.
Abbiamo osservato come le transizioni individuali possano essere momenti di crescita ed evoluzione significative al servizio del cambiamento organizzativo e del benessere.
Per questo, i nostri progetti si focalizzano sullo sviluppo dell’individuo (Leader, Manager, Individual Contributor) e di Sistemi Organizzativi (Team, Unit, intera Organizzazione).
Al di là dei molti strumenti e approcci metodologici che supportano il nostro lavoro, al centro dei nostri progetti c’è l’empowerment, il risultato della più opportuna combinazione di tre dimensioni: le Competenze, l’Energia produttiva disponibile e l’Identità.
Proponiamo un range di tipologie di intervento e percorsi originali, disegnati sulla nostra esperienza, per realizzare progetti sui temi di specifico interesse dei nostri clienti.
La stessa forma giuridica di Youvolution incarna i nostri valori e metodo: siamo infatti una “Società Benefit”, la prima in Europa nel nostro settore, paradigma che include come impegno statutario la valutazione dell’impatto sociale del nostro operato, che avviene anche (ma non solo) attraverso la promozione di attività dedicate.
Se vuoi saperne di più contattaci per fissare un incontro. Saremo lieti di condividere maggiori dettagli e casi di tuo interesse.
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